セクキャバでは他の風俗と違って新人期間が稼げるわけじゃない！?

2017年11月25日2023年12月14日

こんにちは！
今回はセクキャバでの新人期間について、他の風俗店より稼げないといううわさは本当なのかまとめてみたいと思います。

風俗での新人期間とは

初めて風俗のお仕事をスタートする時はもちろん、お店を移って心機一転新しいスタートをする時も、風俗では新人として扱われます。
風俗業界では入店してからはじめの数週間から1か月ほどを新人期間としますが、この新人期間、お店によって実にさまざまです。
短いお店だと1週間程度、長いお店だと1か月や2か月程度だとされていますが、お店の裁量で決まることなので正確なきまりはないと思ってくださいね。

新人期間は稼げる

風俗業界で新人期間はとても大切だと考えられています。
なぜ大切なのかというと、風俗嬢にとってもお店にとっても稼げる期間だからです。
風俗遊びに慣れている男性は新しいもの好きな人が多いため、新人の女性は人気があります。
また、風俗業界でお仕事をするのが初めてといういわゆる「素人」の女性はさらに好まれます。

男性にとっては風俗仕事ですれていない「素人」女性は、「素人」というだけで実はある程度稼げてしまうほどなのです。
風俗に染まっていない女性を好むのは、昔からの日本の伝統でしょうか。
このような理由で、風俗客はフレッシュな新人を好んで指名します。
また新人期間には料金が安く設定されるケースが多いため、その分お客さんがたくさんつくとも考えられます。

お店としては新人にこれからどんどんお客さんをとって稼いでもらいたいため、お客さんにたいするお披露目として料金設定を安くしているのです。

お店も優遇する

お店側も新人女性に意図的にたくさん仕事をつけます。
その理由は「この仕事はたくさん稼げる」「このお店はたくさん稼げる」と女性に思わせるためです。

風俗業界は完全歩合制の世界です。
お客さんがつけばつくほど稼げますが、お客さんがゼロならいくら出勤していても収入はゼロです。
とてもシビアな世界なので、女の子は稼げるお店を常に探しています。
稼げないと判断すれば、女の子はさっさと別のお店に移ってしまうのです。

これは風俗業界が初めての女性でも同じです。
お店側としてはできるだけ長く働いてもらうことで利益を得たいので、新人期間には「稼げる店だよ！」というアピールをするのです。
受付でも積極的に「新人の○○ちゃんはかわいくてオススメですよ！」などフリー客に宣伝してくれます。

ホームページでも新人をアピール

風俗業界でもホームページに力を入れているお店が少なくありません。
在籍女性紹介のページでは、新人期間の女性にはひときわ目立つよう「新人」マークがつけられることもあります。
ホームページをチェックしているお客さんにしっかり新人アピールできるようにしてくれているのです。
またお店によっては、トップページに「新人の○○ちゃん入店しました！」と女性のアピールポイントが書かれた紹介コーナーを作ってくれることもあります。

新人期間でその後の稼ぎが決まる

先ほども触れたように、新人期間は優先的にお客さんをたくさんつけてもらえる期間です。
たくさんのお客さんを接客するこの新人期間で、できるだけたくさんのお客さんの心をつかむのが、たくさん稼ぐコツです。
新人期間にお客さんに気に入ってもらえれば、新人期間が終了した後も何度も指名を返してもらい、安定して稼げる可能性が高いです。

本指名を返すことができればボーナスを出してくれるお店も少なくありません。
お店としては安定してお客さんがついていて、指名料を稼いでくれる女の子はそれほどありがたい存在だといえます。
もしも新人期間にお客さんをつかむことができなければ、その後の仕事は徐々に減っていくという風俗嬢は少なくありません。
逆に指名を返せない女の子は、お客さんを満足させる接客ができないと判断されて、お客さんにつけるのを後回しにされてしまうこともあります。

そのため、指名客を取れない女性の中には、新人期間の間だけ働いて新人期間が終われば次の店へとお店を転々とするケースもあるようです。
ただあまりにもこのような行為を繰り返すと、お店側からマークされることもあるので要注意です。

新人期間以外に「体験入店期間」も

まだ正式な「本入店」はしていないけれど、お店の雰囲気や仕事内容を知ってもらうために試しに働いてもらうことを体験入店といいます。

体験入店は「5回の出勤まで」「2週間まで」など出勤回数で決められていることもあれば、期間で決められている場合もあります。
体験入店期間もお店から優遇されるので、体験入店を繰り返す「体入荒らし」と呼ばれる女性もいるようです。
実際に新人期間で稼げるのか、風俗嬢のコメントを紹介してみます。
・新人期間は本当に優遇されてると思う。
お茶ないとか嬉し過ぎ。
（お茶＝お茶をひく＝お客さんがゼロの意味）
・新人期間はいろいろお店の人が気にかけてくれるからありがたい。
頑張ろうって思える。
・3日で20万円以上稼げたよ。
ネットもなったし、本当に新人期間はありがたい！
・入店2ヶ月目でまだ新人期間です。
出勤するとほぼつきっぱなし！今のうちに指名客をたくさん作ろうっと。
・新人割引のおかげで2ヶ月目でナンバー入りしたよ。
一応指名客はいるけど、新人期間終わったらナンバー外れるだろうな。
・新人期間はご飯食べる暇もないくらいつきっぱなしだったけど、新人期間終わった途端に暇になった・・・。
本指名のお客さんは来てくれるけど、客入りの悪い店だからフリーのお客さんが来なくて稼げない。
・新人マークなくなったら完売しなくなった。
・うちは新人優先ないよ。
だからみんなすぐ辞めるんだけどね・・・。
新人期間はやはり優遇されて稼げることが多いようですね。

また風俗業界が初めての女性には、スタッフが選んだ紳士な常連を最初のお客さんにするなどの気遣いもお店によってはあるようですよ！

セクキャバの新人期間について

さて、ここからが本題です。
セクキャバにも新人期間はあります。

他の風俗と同じで、セクキャバの仕事が初めてという女性に仕事内容や雰囲気を知ってもらうために設けられています。
セクキャバでもお客さんに顔と名前を覚えてもらえるよう、お店側が新しいお客さんへ積極的に売り込んでくれます。
他の風俗と違うのは、仕事を覚えるためにお店の他の女の子と同じテーブルで接客する点です。
セクキャバではお客さんとの話しを盛り上げる必要があります。

新人期間にはどのようにトークを盛り上げ、性的サービスにもって行くかなど、先輩女性を見て技術を盗む期間でもあります。
普通のキャバクラとは違いお触りのあるセクキャバですが、お酒をお客さんに提供します。
未経験の女性にとっては水割りの作りかたさえわからないという人も多いのではないでしょうか。
そんなお酒の作りかたも、先輩嬢と同じテーブルについて実践的に学ぶんだそうです。

セクキャバは新人期間は稼げない?

セクキャバは、新人期間以外でも時給保証制度をもうけているお店が少なくありません。
接客数が少なくてもその分をお店が保証でカバーするという制度です。
実際にセクキャバで働いている女性の保証制度についての口コミを紹介してみます。

・セクキャバ時給保証4000円だよ。
・週5日出勤で時給6000円保証だよ。
月に90万円稼いでる。
・六本木で時給6000円保証だよ。

・渋谷でお客さんつかなかった時6000円保証でた。
・池袋なんだけど5000円保証はかなりお客さん呼べてる女の子だな
保証の額はお店、場所、女の子によってかなり幅広いようです。
新人期間にも保証制度のあるお店はありますが、セクキャバのバック率は平均50パーセントほどとされているため、他の風俗の新人期間に比べれば稼ぎは少ないといえるかもしれません。

ただお触りが下半身まで許容されているお店は、下半身NGのお店より時給が高い傾向にあります。
セクキャバの給与システムはとても複雑で、さらにお店によってかなりバリエーションがあります。
セクキャバで働こうかなと思っている人は、直接お店に問い合わせてみてくださいね！

まとめ

いかがでしたでしょうか。
参考にしていただければ嬉しいです。